テレビ東京の制作会社の女性従業員が４８日間連続で勤務し、精神疾患を発症したとして、労災の認定を受けていたことがわかりました。![]()
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労災が認められたのは、テレビ東京の完全子会社の制作会社「テレビ東京制作」の５１歳の女性従業員です。代理人によりますと、女性は元プロデューサーで、２０１７年に総務部に異動しましたが、おととし２月から会社の指示で番組の制作を兼務し多忙を極め、４８日間連続で勤務したということです。女性はその後、適応障害を発症しました。
女性側は会社に対し、残業代の未払いなどを求めて東京地裁に提訴しているほか、上司にトイレに立つ回数を制限されるなど個別のルールを課されたと主張していて、ハラスメントの可能性があるとして、さらに訴える方針です。
省略。全文は引用元で
https://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye4080861.html
news.tbs.co.jp
https://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye4080861.html
>>1
テレビ東京って番組のイメージからホワイト企業だと思ってたけど違うの？もしかしてブラック？
テレビ東京って番組のイメージからホワイト企業だと思ってたけど違うの？もしかしてブラック？
>>191
上がホワイトならそら受注する側は地獄やろ
上がホワイトならそら受注する側は地獄やろ
トイレ制限は意味が分からない。
ブラック企業ならよくあること
テレ朝だったら日常茶飯事だろ
TBSなどパワハラ企業も
TBSなどパワハラ企業も
テレ東見損なったわ
最近のテレ東の番組って
前にフジテレビで見たことのある制作会社のスタッフみたいなのが出てるのがいっぱいあるんだが
前にフジテレビで見たことのある制作会社のスタッフみたいなのが出てるのがいっぱいあるんだが
制作会社が移動してきてんの？
48時間でなく４８日間なら楽勝だろ
「研修医に土日なし」と怒鳴った指導医は、
病院隣宿舎に住み込み、学会出席以外は無休。
「研修医に土日なし」と怒鳴った指導医は、
病院隣宿舎に住み込み、学会出席以外は無休。
>>26
そんな病院も少なくなってきてるな。一昔前まではそうらしいが、最近は当直明けに帰れるとこもあるらしいぞw
そんな病院も少なくなってきてるな。一昔前まではそうらしいが、最近は当直明けに帰れるとこもあるらしいぞw
分かりやすい労働時間で訴えてるけどハラスメントの方が問題なんだろ
最近テレ東の悪評ちらほら聞くな
何か劣化してるのかね
何か劣化してるのかね
テレビ自体が劣化しててただのゴミ
今時こんなこと言うと叩かれるだろうけど48日連勤って別にたいしたことじゃないな
毎日残業ガンガン付随するならきついかも知れんが
毎日残業ガンガン付随するならきついかも知れんが
>>146
残業代の未払い請求もしてるんで相当してるに決まってる
残業代の未払い請求もしてるんで相当してるに決まってる
被害者側は準備万端、会社側は寝耳に水でまず間違いなくこの手の裁判では原告側勝訴が多いんだよな
だからこそ日頃からブラックなことはすべきではないとは思うけど
会社がなんぼやめようとしても1人のブラック管理職の存在で瓦解してしまうからね…
だからこそ日頃からブラックなことはすべきではないとは思うけど
会社がなんぼやめようとしても1人のブラック管理職の存在で瓦解してしまうからね…
番組見てて思うが最近テレ東おかしいよね
一時間に何回もトイレ行ったりして注意されたらハラスメントとか言い出すやつもいそうだし、これだけじゃなんとも
これ訴えられたTV東京が余裕で負ける案件だな
まあ、ストレスや生理現象があるから、回数制限は厳しいな。
トイレへスマホの持ち込みを禁止するくらいならありだと思うけど。
トイレへスマホの持ち込みを禁止するくらいならありだと思うけど。
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